设计学院开展2025年新入职校聘教师试用期考核

为加强师资队伍建设，促进新入职人员尽快适应岗位要求、提升履职能力，12月25日上午，设计学院组织召开2025年新入职校聘教师试用期考核会议。设计学院领导班子、各部门负责人及相关教研室负责人参加考核座谈。

设计学院党总支书记俞璋凌充分肯定了新入职人员在试用期间的工作表现，强调青年教师是学院事业发展的中坚力量，试用期的结束是职业发展的新起点，要保持清醒认识，客观看待自身优势与不足，精准找到努力方向。同时，她对新入职教师提出四点工作要求：要坚定理想信念、筑牢育人之魂，始终牢记立德树人根本任务，自觉用党的创新理论武装头脑；要坚守学术志趣、提升专业本领，立足设计学科前沿动态，聚焦行业发展需求，持续深耕专业领域；要坚持立德树人、倾情投入教育，把教书育人作为第一职责，热爱学生、钻研教学；要积极参与共建、融入学院发展，将个人发展“小我”主动融入学校和学院发展的“大我”之中，在服务集体、贡献社会中实现个人价值。

设计学院院长刘勇鼓励新入职教师主动抓住时代机遇，找准自身在专业领域的目标定位和发展方向。要立足设计学科实践性强的特点，不断更新专业知识体系，在课程重构、跨学科项目实践中提升履职能力；同时要主动投身教科研工作，积极参与各级各类教科研项目申报，凝练研究方向，齐心协力为学院发展注入新动能。

会上，设计学院各教研室负责人简要汇报了教研室开展新入职教师座谈会情况及初步考核建议。学院领导班子、各部门负责人结合被考核教师日常表现、授课情况、教研室座谈情况等，一一对他们提出意见建议。（撰稿：陈紫泉、李华鹏 摄影：陈紫泉 初核：俞璋凌 编辑：束舒娅 审定：尹广富）