为落实好教育部、人社部12月1日毕业生就业视频会议，安徽省11月份全省高校毕业生就业工作会议等精神，做好省委巡视关于毕业生就业工作的专业性就业匹配度工作，进一步做好2020届毕业生就业工作，实现毕业生更高质量、更加充分就业。12月2日，安徽艺术学院就业工作推进座谈会在安徽大学磬苑校区召开，安徽艺术学院学生处处长刘长华、学生处副处长陈明携专职辅导员等一行十四人参加座谈，安徽大学学生处汪勤副处长、就业指导中心徐剑副主任、高超峰老师全程参加，并开展针对性的就业政策辅导与解读，就业信息系统维护与更新，以及就业信息核查中存在问题与处置等工作培训，安徽大学纪委胡小松书记莅临指导，并作重要讲话。
首先，安徽大学学生处副处长汪勤传达了11月25日全省就业工作会议精神，分析了当前毕业生就业形势和存在的主要问题。
接着，安徽大学毕业生就业指导中心主任科员高超峰开展就业工作培训，向我校一线就业干事解读了就业系统维护基本方法，以及系统使用规则，强调“就业数据的保真是底线”。安徽大学就业指导中心副主任徐剑围绕“高校就业统计工作”政策性培训和解读，并提出了新标准、新要求，尤其强调高校就业工作要充分掌握其指标内涵、分类标准；保证毕业生就业证明材料的规范化，同时加强毕业生就业跟踪力度。
在听取安徽大学相关负责人的发言、辅导和培训后，刘长华表示很感谢安徽大学的工作帮扶指导，学无止境，开卷有益，今天收获满满，尤其是安徽大学工作人员的务实工作作风、敬业工作态度、熟悉工作程度、严谨工作流程、及时工作评估反馈，以及工作时效性、准确性给安徽艺术学院老师们留下深刻印象，我们一定按照安徽大学老师们的指导辅导，加强工作，下一步做好校内及时业务培训，做好工作流程设计，做实、做细、做准、做优本职工作。两校老师们还就就业其它业务工作进行充分交流探讨等。
最后，安徽大学校党委副书记胡小松做重要讲话，一是欢迎安徽艺术学院老师们来开展工作交流，并希望今后继续加大双向交流、挂职、研讨力度，形成工作探讨机制；二是感谢安徽艺术学院高度重视就业工作，无论是学院党委班子，还是就业工作队伍，要切实把就业是民生之本落到实处，要把思想重视提升相应高度；三是做好做实就业工作，两校还要继续开展类似交流和培训，促进工作提质增效。