万达商管集团合肥城市公司 2023年万新生招聘简章

发布部门:就业信息网发布时间:2022-09-30浏览次数:20


 一、公司介绍

      万达集团创立于1988年,经过30多年发展,已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。万达是世界领先的不动产企业、世界领先的影视企业、世界领先的体育企业、世界领先的儿童产业企业。

      万达商管集团是全球领先的商业管理企业,已在全国31个省、自治区、直辖市的200多座城市开业400座万达广场。从2000年至今,万达广场已发展成为集社交、文化、旅游、美食、娱乐、购物于一体的第四代万达广场,成为美好生活中心。

 二、万新生介绍

      培养目标:旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才,通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养,1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图,也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。

 1、招聘岗位:

 (1)营运类:营运助理、市场推广助理

 (2)工程类:慧云助理工程师

 (3)职能类:人事行政助理、出纳

 2、招聘对象:

 (1) 应届生: 2023年本科及以上应届毕业生

 3、候选人要求:

 (1) 必备条件:本科及以上应届毕业生;

 (2) 加分项: 有学生会、 社团干部经验;

 (3) 综合素质要求: 思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。

 4、工作地点:合肥城市公司已开业25家万达广场。

 安徽省:合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山、阜阳、亳州、宿州、六安、铜陵、宣城、淮北、淮南、巢湖、滁州

 三、招聘流程

 1、官网简历投递

 2、宣讲会

 3、面试(初试+即兴演讲+复试+终试)

 4、签订录用意向书

 四、职业生涯规划

 1、完善的培训计划,入职10天培训,不定期特训营,快速提升能力;

 2、一对一职业发展导师,助你脱颖而出;

 3、定期轮岗,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;

 4、晋升路径:1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图。

 五、薪酬福利

 1、有竞争力的薪资待遇和奖金;

 2、完善的福利待遇,依法足额缴纳五险一金;

 3、重点培养、快速晋升;

 4、全国一流的企业员工餐厅。


简历投递

 欢迎同学们扫描二维码,认真阅读职位描述和任职资格并投递简历。



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